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公司高層領導赴北理工參加領軍人才高級研修班

公司的中高層管理人員是公司中流砥柱、是公司戰略、規劃、制度的制定者、引導者、推行者，起著承上啟下的作用。中高層管理者隊伍的素質和管理水平直接關系到公司的執行力，關系到公司的生存發展。公司規劃逐漸擴大，中高層管理人員的能力也需要快速提升，以帶動整個團隊的成長。為提高公司管理水平，提升員工團隊精神和職業素養，4月18日，我公司組織高層領導赴北京理工大學參加《工業和信息化部中小企業經營管理——領軍人才高級研修班》培訓課程。培訓課程以企業文化、管理模式、質量管理、項目管理等內容。在以后每月一次相繼參加此不同課程的

惠豐躋身前三！河南最具投資價值的“三板企業”初選名單出爐

截至4月17日，河南省新三板掛牌企業達到362家。今年以來，為了更好的推動河南省新三板掛牌企業融入資本市場、推動新三板掛牌企業的發展、擴大河南“新三板”掛牌公司影響力，河南日報社、鄭州高新區掛牌服務協會聯合舉辦“2017年度河南新三板最具投資價值企業30強”推選活動。活動自今年3月1日啟動以來，受到廣泛關注。2017年度河南新三板“TOP30強”推選活動引爆朋友圈，省內以及全國主流媒體進行了全面報道。短短一個月時間，活動官方網站的投票已超過80萬人次，掛牌公司威猛股份、惠豐鉆石、東和環保以總計超過23萬的

河南最具投資價值企業——惠豐鉆石

柘城惠豐鉆石科技股份有限公司是超硬材料行業中金剛石微粉的生產制造商，主營業務是從事金剛石微粉、金剛石破碎整形料的研發、生產、銷售等業務。金剛石微粉及制品具有硬度高、耐磨性好、穩定性強等特點，可廣泛應用于航空航天、石油煤炭、電子機械、汽車、光伏、軍工、機床工具、精密制造、石材、陶瓷等國計民生的各個領域。2016年年度公司營業收入為42,802,075.58元，同比增長26.07%，凈利潤為8,715,810.47元，同比增長40.14%。核心競爭力：惠豐鉆石自設立以來專注于高品級金剛石微粉研發、生產和銷售工

公司召開2017年管理評審會議

為了進一步系統評價我公司質量管理體系的適宜性、充分性和有效性，確保其符合質量方針和質量目標，4月15日，我公司召開2017年第一次管理評審會議。公司技術負責人、質量負責人、各部門負責人、內審組成員、質量督查及其他關鍵崗位人員參加了本次評審會議。此次召開的管理評審以生產、質量為主，共分為兩部分，會議評審及現場評審。此次管理評審的目的是針對公司現有生產工藝的評定及分析，在會議上各部門負責人對生產工藝流程的各個工序進行了分解討論，逐步對各個工序進行了認真細致的研究分析，著重查找梳理存在的問題和差距，找出所有會影

品管部內部檢測經驗交流會

4月11日上午，我公司品管部全體人員在內部召開了檢測方法經驗交流會，為了保證產品質量，做好每一步產品質量環節控制，不僅從原料、半成品、成品方面控制，而且加強了從原輔材料、試劑方面的控制。大家共同加強學習了酸堿滴定測試方法、PH值測定方法、馬爾文、庫爾特、ICP等儀器的檢測交流經驗及設備的日常維護，讓質量檢測更為精確、高效。

公司推廣“頭腦風暴”學習培訓

公司在2月份組織了“頭腦風暴”方法的的系列培訓，通過這次的培訓學習使員工的思維都得到了最大限度的思維開拓、并激發靈感，更讓工作思路得到了拓寬,同時使我們廣大員工的工作能力到了進一步的提升。只有這樣,我們的職業素養才得以逐步提升,才能為公司的發展提供更多的動力。“頭腦風暴”就是通過充分討論之后達成一致,最后拍板決定的一種工作方法。在“頭腦風暴”法的培訓中,我們大家不僅學會了怎樣在學習生活中運用多種路徑和形式來解決問題,更是深刻的體會到了團隊的關鍵作用,處理得好,就會產生"1+1"大于2的效果,否則,就只會小

春來惠豐！

這廂是“褐色梅枝清峻古健，欹長枝條蓓蕾綻放，一樹金黃”；那廂道“亂花漸欲迷人眼，淺草才能沒馬蹄”……春來了，靜悄悄的。雖悄無聲息、沒有打招呼，但春的到來，從來就不會因其低調而被人忽略。爛了一冬的冰雪，在春的不斷騷擾下，終于徹底認輸，消退得不留一點痕跡。二月天氣總是很調皮，一會兒暖風拂面，暖意融融；一會兒又雪花四散，洋洋灑灑。可即便如此，春的腳步總不會停歇，她會用最溫暖的懷抱，擁抱大地；更會用最輕柔的風撫平冬的憂愁。如汪國真的詩句：如果你不夠快樂，也不要把眉頭深鎖，人生本來短暫，為什么還要栽培苦澀。　　一起