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柘城縣工會慰問惠豐員工
炎炎夏日，酷暑難耐，7.18日柘城縣總工會班子人員情系我公司基層員工，特為我公司免費派送2000斤西瓜、25箱農夫山泉礦泉水、100斤白糖及防暑用藥等慰問品。
2014-07-23 -
惠豐公司員工夏季運動會——激情飛揚新惠豐
7月18日---2014年投伏的第一天，晴空萬里，白云朵朵，微風習習，在這個美好的日子里，柘城惠豐鉆石科技有限公司迎來了第一屆夏季職工運動會。 加油，加油”伴隨著陣陣的歡呼聲從辦公大樓傳來，原來是在惠豐院進行的第一個項目----掰手腕，個個摩拳擦掌，躍躍欲試，比賽無謙讓，上陣不分級，在裁判的一聲“開始”下，參賽員工個個神情嚴肅，攢足了勁，雖然是友誼第一，比賽第二，但這個關頭誰不去爭第一呢！ 看，操場邊那么多人又在干什么呢，咦！他們好象在找東西，對，就是在找東西，原來他們在找球，男子正在進行擲鉛球比賽呢
2014-07-23 -
惠豐公司為員工慶祝生日
公司的每一次進步，都離不開員工的協作和努力，公司的每一次成長，都離不開員工的辛勤和汗水，公司的每一次壯大，都離不開員工的心血和付出，在員工生日之際，公司全體同事祝你們生日快樂！愿所有的快樂，所有的幸福，所有的溫馨，所有的好運都永遠圍繞在你們的身邊！6月12日為公司員工慶祝生日7月9日為公司員工慶祝生日
2014-07-14 -
惠豐員工成長文化案例分享（二）
成長文化案例分享馬飛躍2014-05-30 這兩天聽完關于銷售方面培訓的課程，學習到的東西很多，下面跟大家分享幾點： 營銷人員要注意的幾點：①記錄筆記的很重要②復習比學習重要③運用比知道重要 不在乎懂的多，而在乎運用的好！跟客戶的互動感覺很重要，跟客戶的服務細節很重要。要養成隨時隨地的學習，往上走，即便一小步也有新高度！ 銷售人員做業務面臨問題：①門難進②出門就有機會，開口就有可能③面難見 銷售人員要做得到華而又實，誠實而不老實，做業務部室逞強，而是示弱，學會引導客戶的思路，不輕易開發一個客戶，
2014-07-09 -
惠豐公司第二季度表彰暨頒獎大會
惠豐公司第二季度表彰暨頒獎大會 為表彰先進員工,弘揚惠豐文化,打造成長平臺,成就員工夢想,2014年7月8日,惠豐公司隆重舉辦了第一屆第二季度表彰暨頒獎大會,大會八點半在會議室準時拉開序幕,全體員工著正裝出席，場面鄭重而熱烈.首先主持人康芳芳帶領大家共同唱響企業文化和三大作風,接著韓總為大會致辭,韓總語重心長的為我們分享了自己學習和做人的道理,字字句句發自肺腑，大家深受觸發和感動,隨后公司第二季度優秀員工王小敏為大家做了精彩而真切的智慧分享,贏得大家陣陣熱烈掌聲,最后進行的是頒獎環節,大家的情緒被帶到高
2014-07-09 -
惠豐員工成長文化案例分享（一）
成長文化案例分享馬國燕2014-04-29【融入】 說實話，剛到公司，聽到要在公司實習三個月才能夠接觸業務工作，自己很不理解，感覺公司很“矯情”——怎么會這樣呢，這不是在相互浪費時間嗎？但隨著對公司文化的認識和理解越來越深，逐漸的融入公司的氛圍，才感覺的自己當初的想法是多么的片面。更隨著時間的加長意識到只有公司和個人相互的接受，同事之間相互的交流、相互的認可，才能更好的學習企業文化，也才能從內心認可公司的產品，感到作為一個惠豐人而自豪！重點就是如何調整自己，讓自己融入公司的發展氛圍、做事風格。我自己感覺
2014-07-09 -
公司部分員工赴西安旅游
為愉悅員工身心，豐富員工的文化生活，6月13日～14日，公司組織部分員工進行了為期兩天的西安之旅。 6月13日上午，大家乘做旅游巴士前往被譽為“世界第八大奇跡”的秦始皇兵馬俑博物館參觀，秦始皇兵馬俑規模巨大，場面威武壯觀，我們為之驚嘆；它讓我們看到了中國古代的雄偉，深深地感受到了中國博大的歷史文化氣息，同時也看到了我們中華民族的藝術才能和高超技術，兵馬俑作為中華民族的財富，我們應該為之驕傲，為之自豪！隨后我們又游覽了華清池、大雁塔、鐘鼓樓。 6月14日上午我們開始攀登華山，來到華山腳下，大家都被華山的
2014-06-17