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惠豐員工成長文化案例分享(二)

編輯:huifeng      瀏覽:1701      發布日期:2014-07-09

成長文化案例分享

                                                                                                         馬飛躍

                                                                                                         2014-05-30

                                                                                                   

  這兩天聽完關于銷售方面培訓的課程,學習到的東西很多,下面跟大家分享幾點:

  營銷人員要注意的幾點: ①記錄筆記的很重要 ②復習比學習重要 ③運用比知道重要

  不在乎懂的多,而在乎運用的好!跟客戶的互動感覺很重要,跟客戶的服務細節很重要。要養成隨時隨地的學習,往上走,即便一小步也有新高度!

  銷售人員做業務面臨問題:①門難進 ②出門就有機會,開口就有可能 ③面難見

  銷售人員要做得到華而又實,誠實而不老實,做業務部室逞強,而是示弱,學會引導客戶的思路,不輕易開發一個客戶,也不輕易放棄一個客戶。做業務要敢要求,會示弱,有禮貌,不客氣,業務是熬出來的,而成功是逼出來的!

  業務人員要向以下幾種人學習:①旅游景點的導游 ②旅游景點的小攤販 ③電視購物的主持人 ④醫院的大夫

  免費的往往是最貴的,一個公司要有幾種產品,①一個產品做宣傳(不賺錢,甚至是免費的)②一個產品做銷售(適合大眾客戶群)③一個產品做利潤(高端,利潤空間大),免費是客戶了解的一個機會,產品價值的塑造很重要,是成交的關鍵點。

  做好業務三方面很重要:①品德是前提 ②敬業是根本 ③學習是保障

  銷售重在做人,內在自身修養,外在客戶交往。杰出不是例外,而是無所不在的工作狀態。跟同行學經驗,異行學創新,學習是為了讓你有自知自明,知道自己的不夠!

  產品能夠成交應具備:①人可信 ②企業可靠 ③產品能用

  在沒有取得客戶信任值錢不談業務,在客戶不了解你的產品價值錢布談價格!溝通就是把明白人說糊涂了,把糊涂人說明白。

  真正的營銷高手是把銷售隱藏在良好的服務背后的;

  真正的營銷高手是把銷售的每個環節滲透在每個服務環節當中;

  真正的營銷高手說的每一句話都讓客戶難以拒絕;

  真正的營銷高手不是開發了多少客戶,而是把多少客戶培養成你的業務員!


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