2016年第一季度，質量總部共組織10多次的培訓學習，主要內容包括：客戶反饋總結、月度計劃分解、部門溝通、規章制度的學習等。爭取通過一段時間的培訓能夠大幅度提高員工的質量意識。
質量總部為提升員工的綜合素質，鼓勵員工自動自發，積極走上講臺，利用自己所學的專業知識，與大家進行面對面的分享與溝通，充分發揮大家的知識能力，實現資源共享。在必學內容之外，更多的時間交給大家，鼓勵他們積極上臺、勇于上臺、塑造一個全面發展更加優秀的自己。
2016年第一季度，質量總部共組織10多次的培訓學習，主要內容包括：客戶反饋總結、月度計劃分解、部門溝通、規章制度的學習等。爭取通過一段時間的培訓能夠大幅度提高員工的質量意識。
質量總部為提升員工的綜合素質，鼓勵員工自動自發，積極走上講臺，利用自己所學的專業知識，與大家進行面對面的分享與溝通，充分發揮大家的知識能力，實現資源共享。在必學內容之外，更多的時間交給大家，鼓勵他們積極上臺、勇于上臺、塑造一個全面發展更加優秀的自己。
勞動創造偉大，精神傳揚惠豐。6月15日上午，商丘市總工會黨組成員、經審會主任李志遠和柘城縣總工會主席王鳳洪等一行5人在惠豐鉆石股份有限公司副總經理高杰的陪同下，到公司生產二部車間為劉勇杰送上全國五一勞動獎章和證書。與此同時，惠豐鉆石有2人榮獲商丘市勞模，1人榮獲柘城縣勞模?；葚S鉆石股份有限公司生產二部部長劉勇杰靠著自身的一股子拼勁、韌勁，十多年來如一日始終在金剛石微粉領域苦練技術本領、一心鉆研生產，在生產設備改進及工藝流程優化上取得一次又一次新突破，用專注和執著詮釋著勞模精神。劉勇杰帶領團隊在生產中不斷地
點擊藍字·關注我們2022年8月15日，柘城惠豐鉆石科技股份有限公司全資子公司“河南省惠豐金剛石有限公司”與哈工大鄭州研究院簽署了《戰略合作協議》，正式建立戰略合作伙伴關系。此次戰略合作協議的正式簽署進一步整合雙方的自有優勢資源，促進了雙方在科技創新、創新人才培養等領域的共贏發展。金剛石材料本著其禁帶寬度大、硬度和熱導率極高、電子飽和漂移速度高、耐高溫、耐腐蝕、抗輻照等優點，可以用于高壓和高效功率電子、高頻和大功率微電子、深紫外光電子等領域。除應用在培育鉆石、珠寶行業消費等領域，還可應用于電子光伏、半導體